制度宣貫丨建工三建所屬單位組織學習《項目部工作人員行為規范》①
為進一步強化項目全過程管控，規范項目部工作人員行為，提升項目管理水平，近日，建工三建所屬單位積極組織項目管理人員學習《項目部工作人員行為規范》，進一步引導項目一線人員明晰行為準則，筑牢制度防線、壓實管理責任，持續推動項目管理精細化、規范化、標準化、制度化建設。
第一建筑公司
近日，第一建筑公司各項目組織全體管理人員開展安徽建工集團《項目部工作人員行為規范》專題學習，該規范系統確立十二項核心要求，全面涵蓋價值準則、管理執行與廉潔自律等方面，為項目人員立標尺、明底線。目前，各項目各崗位已積極開展行為自查，強化內部監督，切實推動規范深植于心、外化于行，致力打造品質卓越、作風清廉的標桿項目。
市政園林公司
近日，市政園林公司組織各項目職工開展集團《項目部工作人員行為規范》集中學習活動，進一步筑牢項目管理基礎，涵養正向企業文化。學習活動中，各項目全體管理人員深入領會制度對項目部人員崗位職責、工作紀律、作風建設等方面的具體要求，并結合項目施工管理、團隊建設等實際工作場景交流研討貫徹落實舉措，紛紛表示將以此次學習為契機，把行為規范要求內化于心、外化于行，嚴格遵守崗位準則，強化責任擔當，以更規范的管理、更務實的作風投身項目建設，為企業高質量發展貢獻力量。
公路公司
為提升職工職業素養與工作效率，打造高素質、專業化的公路建設團隊，近日，公路公司積極組織項目部人員開展集團《項目部工作人員行為規范》專題學習，學習詳細講解規范中的重點條款與實踐要求，并結合實際工作場景，深入剖析常見的行為偏差案例，引導大家深刻認識規范行為的重要性，進一步明確自身崗位的行為標準與職業底線，以更嚴謹的態度、更專業的能力投身項目建設工作。